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2020年柳州职业技术学院人才招聘12人简章年2月26日

时间:2020-02-27 00:17:58来源:本站 作者: 点击:
  

  一、学院简介 柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一,国家双高计划建设单位,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全

  柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一,国家“双高计划”建设单位,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强,具有全日制本科生培养资格。

  学校拥有国家级生产性实训基地2个,国家级示范实训基地10个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区示范性高等职业教育实训基地14个,自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个,柳州市级千万元实训基地2个,校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人,全国优秀教育工作者2人,国家级教学团队2支。

  学校现有全日制高职生1.35万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个,国家级重点专业10个,国家级专业示范点1个,国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,拥有国家级教学成果奖7项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

  我校从2001年起至今,已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作,如职业技术教育项目合作,教师、学生交流研修、互派或联合培养,专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。

  学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

  (五)择业期内的全日制硕士研究生,即2019年1月至2020年12月毕业的全日制硕士研究生。

  注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策,学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。

  (1)填写《柳州职业技术学院招聘人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站招聘信息栏下载。

  (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

  (2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

  对考核、查档均合格的人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准,体检费用自理。

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在柳州市教育局网站、柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  陕西学员卫书忠:田惠伊老师,我考上了,我是第一个试讲的,引导老师在我进入签字之前悄悄的告诉我说我被录了,很谢谢老师。

  广州学员孟丽娟:老师,我是您的学生孟丽娟。我深圳的语文面试顺利过关喽,跟您分享我的喜悦,谢谢您的细心指导。老师牙还疼啊,可以多喝金银花茶奥

  江西南昌 熊西西:龙春来老师,我考上啦!谢谢您的耐心教导、鼓励和信任,培训后我有了很大进步,胆子变大多啦,面试的时候只有一点点紧张。

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